产品介绍:
通过加强培训、创新机制、打造平台、优化环境等措施,使全市科技型、知识型、创新型企业家和创新创业团队总量大幅增加,结构明显优化,素质全面提升,形成一支高素质的新型企业家队伍及企业家后备人才队伍。从2012年开始,每年选拔150名左右科技型企业经理人进行重点培养,到2020年,培育1000名企业年销售额超亿元、创新能力处于国内同行业领先地位、善于经营管理的新型企业家,其中经营上市企业的新型企业家达到100名。
培养对象:培养对象为我市高成长性、发展潜力大的科技型企业经理人。重点是我市航空航天、石油化工、装备制造、电子信息、生物医药、新能源新材料、国防科技和轻工纺织等八大优势支柱产业和战略性新兴产业、现代服务业、现代农业等创新型企业和高新技术企业的经理人。
支持方式:
天津市人才发展基金给予每人4万元经费补助,企业匹配4万元,参加国内外研修、培训等活动。
申请条件:
(一)个人条件
1.拥护中国共产党的领导,遵纪守法,诚实守信,遵守社会公德,有较强的事业心和社会责任感。
2.具有企业经营管理经验的董事长或总经理。
3.一般应具有本科以上学历或副高以上职称。
4.有较强的创新意识和经营管理能力。
5.年龄一般不超过55周岁。
(二)企业条件
1.主营业务年销售收入在1亿元以上,或年均增长在20%以上。
2.掌握核心技术,拥有处于有效期内的专利等自主知识产权,已经产业化或为社会提供服务。
3.年度研发投入占销售收入的比重不低于3%。
4.在细分行业内居于全国前十名。
尚虹