本所可为贵司提供有关公司运营过程中，涉及的劳动人事的专项法律服务，协助贵司解决经营过程中发生的劳动人事纠纷，主要包含以下内容：

1、起草、审核企业劳动合同、劳务协议等法律文件，定期了解企业劳动合同订立、履行情况，帮助企业规范用工行为,使企业避免因解除劳动合同程序不合法或解除劳动合同条件不合法引起的风险；

2、起草、审核企业内部劳动人事制度、员工手册、员工奖惩制度、考勤制度等劳动人事法律文件；

3、向企业及时提供相关劳动人事新法规和规章、提供劳动人事政策、劳动人事法律法规咨询；  

4、为企业培训劳动人事管理人员劳动法律知识；

5、为企业做好社会保障相关内容的指导和法律咨询；  

6、协助企业做好劳动安全管理和劳动保护制度的建立和制度制订修改工作，及时协助处理工伤认定事件；  

7、协助企业建立制定企业有关用工、工资分配、福利保险等方面的内部管理制度和劳动纪律； 

8、协助企业制定保密制度、保密协议和竞业禁止制度，保密合同的起草、修改和审查；  

9、指导企业提高收集证据技巧，指导企业运用规章制度进行科学管理,避免、减少处理违纪员工而发生劳动争议应当承担的举证风险；  

10、提醒企业依法定程序制订内容合法的劳动制度，避免企业在仲裁、诉讼中不能履行举证责任；  

11、协助企业预防和处理工资、工伤、辞退、社保和经济补偿金等引起的劳动争议；  

12、协助企业做好劳动合同的解除和续签工作和劳动合同终止工作；  

13、处理企业减员计划和方案，处理企业破产中人员安置方案和经济补偿方案；

14、参加企业和工会的集体谈判，参与制定集体合同；

15、接受委托，代理企业参加劳动争议仲裁或诉讼活动。

16、其他劳动人事方面的法律服务。

¬¬¬¬¬请注意：在您确定购买本产品前，一定与本所律师沟通，以免造成误解。同时，请您在购买的产品备注中添加可以接收的联系方式，如：电话、微信、邮箱、QQ等。