1.提供有关生产，经营和管理的法律事务口头，书面咨询（不限次数）

2.可提供有关公司日常劳动用工法律问题口头，书面咨询（不限次数）

3.为公司与劳动行政部门交涉提供法律支持

4.提供公司运营过程中需要的较全面的合同，协议类法律文书范本，并协助建立法律文件归档和合同管理制度，对有关法律，商业上的风险进行提示。

5.起草，审查，修改上述法律文书（不超过25份）

6.对公司各类债权进行清理，协助企业建立应收账款管理制度

7.就处理劳资纠纷和外部法律纠纷提供法律分析和处理意见

8.就公司外部法律事务出具律师函（不超过5份）

9.监督合同的履行，及时提示风险

10.发生纠纷，及时提供法律建议

11.应邀参加聘请单位重大会议提供法律咨询意见（不超过5次）

12.根据企业的需要，对员工进行法律培训（不超过2次/年）

13.每年提供上门法律服务8次